合同到期社保可停吗

2019-10-12 13:12 分类：合同效力纠纷阅读：

一般在公司工作都是会签订劳动合同的，劳动合同有一定的期限，如果在期间没有什么过错的话，一般都是会进行续期的，如果合同到期了那么社保是否可以停交呢？相关规定是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，小编整理了以下的内容。

合同到期社保可停吗

1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。

3、失业金的领取长短与工龄(或者说合同年限)和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果合同到期之后不是签合同的话，那么社保就可以不用进行交纳了，因为不续签就意味着双方在之后不会存在劳动关系，也就没有必要为员工交纳社保了，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。

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