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员工不能胜任工作调岗可以降薪吗
员工在公司的岗位中工作,由于经常犯错误或是给公司造成了损失,该员工就遇到了公司调岗位,同时在调岗位的时候顺便将该员工的工资给下降了。那么,员工不能胜任工作调岗可以
时间 : 2019-10-11 浏览 : 65
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公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗
一个公司会有多个岗位,有些员工在自己的岗位上工作的好好的,突然被公司强制调岗,离开了原本的工作岗位,这时员工肯定是会反对。那么,公司强制调岗不同意就算旷工自动离职
时间 : 2019-10-11 浏览 : 69
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公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济
劳动者在用人单位上班的,就是为了获得相应的报酬。有的用人单位可能效益不好,可能不会按时发工资。那么,公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济补偿吗?今天,小编整
时间 : 2019-10-09 浏览 : 76
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服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补
有的用人单位为了培养人才,可能花费了较大的心血,双方当事人可以约定服务期。服务期内劳动者不得随意离职。那么,如果服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗?今
时间 : 2019-10-09 浏览 : 78
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员工违反公司制度造成损失,公司可以调岗降薪吗
在实践中,一般员工在公司上班时,公司方面会有自己的一套制度安排,需要全体员工遵守。如果员工没有遵守制度,造成公司损失的,公司就会对此做惩罚处理,有些公司甚至会调岗
时间 : 2019-10-09 浏览 : 68
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以完成某一工作任务为期限的,被公司辞了能拿多
公司跟员工解除劳动合同的需按法定要求给经济补偿。不过,实际中公司辞退员工需要拿经济补偿,员工自己离职的可能也需要支付经济补偿。如果以完成某一工作任务为期限的,被公司
时间 : 2019-10-09 浏览 : 69
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